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（通訊員：史巧華）員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的辛勤工作和默默奉獻(xiàn)。關(guān)注企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更要重視員工的培養(yǎng)，尤其要重視一線員工的補(bǔ)充、培養(yǎng)和自身的發(fā)展。所謂“河流無(wú)水則枯、企業(yè)無(wú)人則止”，就是這個(gè)道理，不斷為企業(yè)增添新人員、新血液，并培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的新員工，就顯得尤為重要。

今年，進(jìn)入四季度以來(lái)，市場(chǎng)需求旺盛，加班倒班頻繁，公司粉針車間及時(shí)補(bǔ)充了新的人員。為了提高新員工的積極性，車間在做好“傳幫帶”的基礎(chǔ)上，積極鼓勵(lì)新員工，學(xué)技術(shù)學(xué)本領(lǐng)“崗位成才”，同時(shí)制定了新員工的獎(jiǎng)勵(lì)政策，明確了“優(yōu)秀新員工”的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。在眾多的新員工中，王子騰、張聰、李曉陽(yáng)等表現(xiàn)突出，被車間評(píng)為“優(yōu)秀新員工”，這是對(duì)他們踏實(shí)肯干、積極主動(dòng)工作的精神獎(jiǎng)勵(lì)，也是對(duì)新員工快速適應(yīng)工作的充分肯定，他們代表了新時(shí)期、新形勢(shì)下，新入廠員工的精神面貌和工作態(tài)度。

就拿張聰來(lái)說(shuō)，從學(xué)校畢業(yè)后來(lái)到公司，就在粉針車間三樓包裝崗位工作。先后經(jīng)歷了車間包裝升級(jí)的大轉(zhuǎn)變，從操作漿糊貼簽機(jī)到高速不干膠貼簽機(jī)，她虛心地跟著老師傅們一起向設(shè)備廠家的技術(shù)員學(xué)習(xí)操作技能。別看她是女孩子，沒(méi)有一點(diǎn)兒的嬌氣，從字符檢測(cè)、生成批號(hào)、設(shè)備操作到設(shè)備的簡(jiǎn)單維修維護(hù)，她都能認(rèn)真學(xué)習(xí)、用心專研。從學(xué)徒到熟練操作機(jī)器設(shè)備，也讓她得到了鍛煉的機(jī)會(huì)，工作能力有了質(zhì)的飛躍。再也不是那個(gè)只會(huì)拿課本、啃理論的校園書(shū)生，更重要的是她干活干凈利索、手腳麻利，又踏實(shí)肯干，最后被車間任命為機(jī)長(zhǎng)。

提到王子騰，小伙子有著90后的活潑和機(jī)靈，也有著剛?cè)霃S“新人”的迷茫和膽怯。在車間包裝崗位、分裝崗位工作一段時(shí)間后，車間有意識(shí)地開(kāi)展了“新人”培養(yǎng)工作，給他們提供了鍛煉的機(jī)會(huì)，并讓他來(lái)?yè)?dān)任分裝機(jī)長(zhǎng)。剛開(kāi)始操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，不僅要看轉(zhuǎn)盤、看軌道，還要兼顧藥粉的流動(dòng)性，忙得不可開(kāi)交，但一個(gè)不小心還是會(huì)發(fā)生“炸車”故障，讓他感覺(jué)有些力不從心。老師傅們看在眼里、急在心里，在細(xì)心指導(dǎo)他操作的同時(shí)，盡量讓他自己解決問(wèn)題、處理故障，同時(shí)給他更多的是鼓勵(lì)和關(guān)懷，目的就是要鍛煉他排除故障、解決問(wèn)題的能力。

事上無(wú)難事，只怕有心人。為了不影響正常的生產(chǎn)進(jìn)度，小王每天都比別人早來(lái)一會(huì)兒，檢查設(shè)備、整理物料、熟悉生產(chǎn)品種的特性，做了大量的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，確保了生產(chǎn)線的及時(shí)開(kāi)啟。如今，他對(duì)分裝機(jī)的操作已能得心應(yīng)手，成為名副其實(shí)的“老手”。在“以老帶新”的工作中，小王深刻地明白新員工的薄弱環(huán)節(jié)，更懂得帶新人不是一件容易的事情?，F(xiàn)在，他像老師傅帶自己一樣，耐心地指導(dǎo)新員工，他能做到的就是把“培養(yǎng)新人”這份責(zé)任承擔(dān)起來(lái)，把車間這種優(yōu)良的習(xí)慣傳承下去，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。

    接下來(lái)要認(rèn)識(shí)的是一位陽(yáng)光帥氣、不怕吃苦的小伙子——李曉陽(yáng)。他入職后，被粉針車間分配到新線包裝崗位，這里新上的設(shè)備正在調(diào)試中，是一臺(tái)較為先進(jìn)的全自動(dòng)包裝設(shè)備，當(dāng)時(shí)，車間給他安排的工作是負(fù)責(zé)產(chǎn)品打包和碼垛，同時(shí)檢查批號(hào)的打印效果以及掃箱碼，這個(gè)工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則責(zé)任重大，因?yàn)橄浯a與盒碼相關(guān)聯(lián)，一旦出現(xiàn)漏掃或是掃錯(cuò)，就要全部返工，不僅費(fèi)工費(fèi)時(shí)，而且會(huì)增加不小的勞動(dòng)量。為了不給大家造成麻煩，他把操作流程熟記于心，還不時(shí)地檢查打碼和掃碼情況，生怕出現(xiàn)遺漏；每當(dāng)機(jī)器出現(xiàn)小故障時(shí)，他就幫著同事們一起抓盒、搓盤，總是讓自己“動(dòng)”起來(lái)；有時(shí)也幫著師傅們維修機(jī)器，從中學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，平時(shí)在崗位上，從裝盒機(jī)、捆膜機(jī)到裝箱機(jī)，都能看到他忙碌地身影。他那認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，干脆利落的搬箱碼垛，不怕苦不怕累的干勁兒，深得車間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。

以上三位新員工是車間新員工的代表，也是新時(shí)代下公司一線青年員工中的佼佼者。他們年輕、富有朝氣，有知識(shí)、有干勁，對(duì)工作充滿了熱情和期待，更為其他新員工在工作中樹(shù)立了好的榜樣。

其實(shí)，新員工就像樹(shù)苗，需要園丁的修剪和呵護(hù)；更像上好的木料，需要工匠用心去雕琢和打磨；新員工需要車間的培養(yǎng)和重視，也需要遠(yuǎn)征文化鞭策和熏陶，更需要公司發(fā)展的平臺(tái)和成長(zhǎng)的動(dòng)力。